eduPort e-HRD™는 학습자/부서장/운영자/관리자 4개의 사용자로 나뉘게 됩니다. 학습자는 운영자가 등록한 자원들을 토대로 자기성장계획을 입력 후 역량진단을 수행해 학습자원들을 활용한 교육을 받게 되며, 부서장은 학습자의 교육승인 및 역량평가 결과를 피드백 합니다. 운영자는 실제로 학습자의 교육자원 및 역량을 등록 및 설정하며, 관리자는 학습자원 등록 및 수정, 사용자 관리, 시스템, 현황관리 등 총괄적인 관리 업무의 롤을 가지게 됩니다.